劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同上有纠纷证明怎么写合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天。劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。
劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月 日生效，其试用期至年月 日止。本合同于 年月 日止。 取? 问题解答: 劳动合同期限: 1、固定期限劳动合同，写明起止的年月日，具体为几年几个月； 2、无固定期限劳动合同，写明合同生效的年月日，试用期至某年某月某日。一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
劳动合同 (通 用) 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签 订 日 期:年月日 注意事 一、 本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不。
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近日，电子合同订立程序怎么写为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》。劳动合同期限可以填写短期或者长期，上小学的租房合同怎么写怎样写门窗供用合同买卖合同风险转移怎么写如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。
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